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微彩网:高价造假“混”进企业 谁来承担失信成本

文章来源:网络    发布时间:2018-11-04  【字号:      】

原标题:高价造假“混”进企业 谁来承担失信成本


赵春青 画

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“入职后怕简历造假被发现,一见到人事部同事手心就出汗……”拿出一套“包装”过的简历、证书、证明及复印件,于秋怀久久不愿讲起自己的经历。

于秋怀是辽宁工业大学市场营销专业2018届毕业生,年初收到一封广告邮件,声称可以“包装”简历,赢得大企业面试机会。多份简历石沉大海后,于秋怀心动交了2.6万元,得到了一份加入助理营销师证书、大企业实习证明及销售冠军荣誉证书的“全新”简历。面试通知接踵而至,7月,他进入一家大型民营企业做销售专员,月薪8000元。8月底,因申报岗位工资时其证书编号查不到,东窗事发后被辞退。

新一学年的应届生求职季开始,像于秋怀这样,许多求职者觉得简历“单薄”不够精彩。一些中介利用这一心理,打着 “就业咨询”的名义收取高额服务费,帮毕业生“包装”简历以达到入职大企业的目的。

2.6万元买来证件齐全的“销售冠军”

“这是伪造的助理营销师证,我拿同学的真证比对过,钢印清晰,排版一致,肉眼大彩网看不出问题。还有大学英语六级证、计算机二级证以及多份一等奖学金证。纸质证书没问题,就是网上查不到。”

“这是伪造的实习证明,我还特意给这家企业人事部打过电话,人事经理5分钟后回电话说查到了这个人,拿过季度销售冠军。实际上,这位经理都没见过我,可见他已经跟中介串通好了。”

于秋怀一一掏出伪造的材料给记者看。为何不好好考下这些证书呢?于秋怀不好意思地说,大学四年和室友天天打英雄联盟,好几科专业课补考才过,差点没拿到毕业证。找工作时,才发现没有销售经验和证书,少有企业给他面试机会。

8个月前,在沈阳市和平区某写字楼12平方米的办公室内,于秋怀见到沈阳新星教育公司顾问刘老师。

“你们大学生一缺证书的‘硬件’,二缺工作经验的‘软件’。我手头有上百份职业技能鉴定中心的模板,证书做得比真的还真。还跟很多大企业‘私交甚好’,做的实习证明保证背景调查都查不出来。但打通这些关系得花钱,你看你能承受哪个套餐?反正花钱越多越难识破”。

与于秋怀因简历造假被辞退的遭遇相比,孟繁宇(化名)职场之路则顺畅得多。他是一个二本学校的肄业生,花了3.4万元摇身一变成了东北大学同专业的优秀毕业生。现在入职沈阳某大型软件集团,已经工作3年,月薪1.2万元。

企业调查成本过高 学生失信成本太低

记者采访发现,不少中介、企业人事部门、图文社参与大学生简历造假,形成了黑色产业链。

记者采访多位应届生了解到,在一些大型求职网站和论坛注册后就会收到中介发来的“包装”简历广告邮件。在网上查找这些公司简介时,会看到它们主要从事人力资源管理及外包、应届生人事代理服务等服务项目,看不出有何不妥。

沈阳锦程咨询中心的客服人员小开告诉记者,在沈阳的“同行”约有40余家,仅锦程每年服务的客户就有100余人。中心与沈阳当地10多家大型企业有合作,实习材料送到企业盖章后送回。还有一些学校、机关附近的图文社经常会复印证件,私留下模板后直接可以套用。服务费主要给了企业和图文社,自己只赚不到10%。

为何大学生甘愿冒被辞退的风险“包装”简历?律师和HR解析,失信成本低、企业审核不严。

辽宁青松律师事务所律师王金海解释说:“造假被发现,用人单位可以进行除名。但仅限于开除,造假的应聘者不会受到其他处罚,只要隐藏得好,伪造一份退工单pk彩票,不会影响找下一份工作。”

简历造假不外乎“注水”和“捏造”。“注水”最常见的是夸大在团队中的作用。还有薪资注水、工作时长注水等。“捏造”包括证书造假、学历造假、经历造假等。

“经常是真实、‘注水’和‘捏造’掺杂,难辨真伪。”一位在石油企业工作3年的HR曹洪欣告诉记者,每份“包装”过的简历都不全是假的,经常是学校、学历为真,某项环球彩票证书为假,在某企业实习为真,参与某些项目为假。这些材料要一一查证很难,再加上中介和一些企业私通,即使打了电话也难证真伪。甚至中介会提前备好企业和项目的材料给求职者背诵,面试也难发现端倪。只有入职后发现求职者能力不足以胜任时才知道。

《2017年中国企业招聘风险调查报告》显示,国内有99%的企业遭遇过简历造假,而96%的企业开启了背景调查。目前,沈阳有很多专门从事第三方背景调查服务的公司。沈阳安心调查服务有限公司就是其中之一。

工作人员小萌告诉记者,来找公司做背景调查的企业不少,但主要针对月薪达到2万元以上的岗位。以本公司价格为例,最便宜的极速版分为18元、38元、58元,2分钟就能生成报告,但准确率偏低。人工标准版,仅一段工作履历的核实就要150元,私人定制版要2000元起。

由于针对应届生的背景调查成本太高,使得这些调查多是企业内部人员来操作。曹洪欣表示,一般企业人事部门员工不多,专门分出一个人来做背景调查显然不现实。通常的做法是到中国高等教育学生信息网(学信网)上查下自然情况、毕业证号、学位证号。其余的像证书和实习经验之类的不会去特意调查。

惩治失信亟须明确的处罚规定

于秋怀对自己的失信行为十分自责。但他也反问道,为什么有这么多中介可以“包装”简历,为什么企业可以提供虚假证明,图文社能做出假证来?

辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊认为,惩治失信治标更需治本。完善对造假的中介、企业及图文社的惩治手段同时,更要完善整个社会的诚信体系建设。

《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

失信就要受罚,这才能打击造假者的嚣张气焰,打消大学生铤而走险的念头。王金海说:“事实上,《刑法》《治安管理处罚法》等多部法规中都对证书造假的处罚有明确规定。但对伪造实习证明、荣誉证书这类材料没有明确的处罚规定及说明。只有处罚有法律依据,才不会让企业人事人员为牟利乱开证明。同时,对于使用虚假证件、证书及证明的大学生也应有严厉处罚。”

曹洪欣认为,现在国家想了很多手段来遏制证书造假,比如开设全国联网的国家职业资格证书查询网站,在一些证书后面印上辨别真伪的二维码,但这些远远不够。“建议学信网增设学生各项证书、荣誉证书认证内容,减轻企业背景调查负担。同时让伪造简历的学生留有污点记录,这样才能给辛苦实习、考证的学生带来公正公平。”






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